System do ewidencji czasu pracy, jaki ?

Witam serdecznie. Dziś interesuję się tym, jaki system do rejestracji urlopów powinienem w drożyć w firmie. Jakieś propozycje?

Znajomy przedsiębiorca niedawno na własnym przykładzie zaprezentował mi możliwości systemu e-deklaracje. Byłem zachwycony, bo program rozwiązałby wiele kłopotów, z którymi pod względem logistycznym zmagają się na co dzień moi pracownicy. Póki co zastanawiam się nad wyborem firmy.

W firmie, w której pracuję działa elektroniczny system urlopowy. Przyznam szczerze, iż to faktycznie sprawne rozwiązanie. Nie mogę narzekać, albowiem wniosek o urlop wypełniał przez przeglądarkę internetową, a później mogę zbadać jego status. Najczęściej jest rzecz jasna rozpatrywany pozytywnie :)

Z perspektywy mojego przedsiębiorstwa, w którym wszystko zmienia się jak w kalejdoskopie bardzo przydatny jest program do planowania czasu pracy. Mogę ustalić cele, w nagłych wypadkach zwiększyć ilość pracowników dostępnych w firmie na jednej zmianie.

Naprawdę takie możliwości pozwalają przedsiębiorcy być zdecydowanie bardziej elastycznym na nieprzewidziane sytuacje.

W firmie, w której pracuję działa elektroniczny system urlopowy. Przyznam szczerze, że to naprawdę sprawne rozwiązanie. Nie mogę narzekać, bo wniosek o urlop wypełniał przez przeglądarkę internetową, a później mogę sprawdzić jego status. Najczęściej jest rzecz jasna rozpatrywany pozytywnie :)

W mojej firmie praktycznie każdy pracownik „uzbiera” przez miesiąc zupełnie inną liczbę godzin. W związku z tym niezwykle praktycznym rozwiązaniem jest program do rejestracji czasu pracy. To dość nowy sposób, który postanowiłem wykorzystać dwa miesiące temu, gdy nastąpiło jego wdrożenie. Póki co jestem zadowolony, a co dalej? Zobaczymy :)

Dla mojego działu HR bardzo przydatną funkcjonalnością jest system do rejestracji urlopów. Dzięki niemu nie ma konieczności obliczania ilości dni, które do wykorzystania mają nasi pracownicy. W jednej chwili pracownik działu HR może wygenerować interesujący dokument :)

Muszę się przyznać, iż w firmie, w której pracuję rozliczane są elektroniczne delegacje. To dla mnie niezwykle wygodne, ponieważ na dowolne dokumenty i faktury przyklejam kod kresowy i z głowy. Druga sprawa, że rozliczenie takiej delegacji jest zdecydowanie prostsze dla działu finansowego. Wcześniej musieli się oni naprawdę sporo natrudzić, aby ogarnąć całą firmę.

Sprawdzony system e-urlopy odszukałem w ofercie tej firmy: http://www.technology.poznan.pl/sf_lve.php. Szybko przekonałem się, iż obsługa urlopów poprzez przeglądarkę internetową i funkcjonalny system będzie bardzo idealnym pomysłem. Moi pracownicy składają wnioski o urlop poprzez system, a ja mam szansę je potem akceptować, co pracownik ma szansę sobie sprawdzić :)

Z własnego doświadczenia mogę polecić Wam program do tworzenia harmonogramów pracy. Jego przydatność stoi na bardzo wysokim poziomie, czego nie da się ukryć. Harmonogram pracy to dla mnie obecnie priorytetowa sprawa i od niego zaczynam każdy tydzień :)